→ Learning & Development für Innovation & Strategie
Wissen aktivieren.
Vorangehen.
Weiterbildung ist mehr als Wissensvermittlung. Es geht darum, Menschen zu befähigen, Neues zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Wandel mitzugestalten. Mit den richtigen Impulsen, Formaten und Methoden entstehen Lernräume, die Entwicklung ermöglichen – individuell, im Team und in der Organisation.
→ L&D mit Mountain Zebra
Praxis & Didaktik
Wir verbinden fundierte Praxiserfahrung mit der Gestaltung von Lernformaten, die wirklich etwas bewegen – lebendig, wirksam, anschlussfähig.
Ob Innovation, Mindset oder Strategie: Wir bringen Inhalte auf den Punkt, holen Menschen dort ab, wo sie stehen und schaffen so Formate, die nicht nur beschallen, sondern Lernen ermöglichen. Besonders interessant für HR-Teams, die auf der Suche nach mehr Tiefe, Relevanz und Wirkung in ihren Entwicklungsprogrammen sind.
- Inhalte mit Relevanz & Tiefe
- Aktives Lernen
- Anbindung an die Praxis
- Individuell und an den Kontext angepasst
„Wir sind gestartet, um zu lernen, wie man Ideen entwickelt und umsetzt – auch im internationalen Umfeld.
Am Ende hatten wir zwei konkrete Ansätze, die wir vor dem Vorstand gepitcht und am Markt getestet haben.
Das war deutlich mehr, als wir erwartet hatten.“
Initiator Learning Camp, internationales Medienunternehmen
Innovation Mindset
Zukunft denken, Neugier fördern, Veränderungsbereitschaft stärken.
Strategie-Kompetenz für Führung & Teams
Entscheidungen treffen, Richtung geben, Wirkung entfalten.
Trainings zu agilen & unternehmerischen Methoden
Design Thinking, Business Modelling, Lean Startup, Effectuation, OKR, Sprints & Co.
Programme für Führungskräfteentwicklung
Orientierung geben, Kommunikationsstärke fördern, Veränderung begleiten – mit Formaten, die Haltung und Handlung verbinden
Executive Education: Innovation & Strategie
Kompakte Lernreisen für Executives, die an strategischer Erneuerung arbeiten – mit Fokus auf Trends, Werkzeuge und Wirkung.
Inspirierende Learning Impulse
Als Keynote, Lunch & Learn oder Deep Dive – für frische Perspektiven und schnelle Aktivierung.
→ Wie Kompetenzen wachsen
Formate für Entwicklung & Wirkung
Wir konzipieren Lernformate, die inspirieren, aktivieren und befähigen – angepasst an Zielgruppen, Kontexte und Lernziele.
Training passend zu Ihrem Team?
Ob kompaktes Executive Training, unternehmensweites Lernprogramm, Train-the-Trainer-Ansatz oder maßgeschneiderter Workshop: In einem kurzen Gespräch klären wir, was gebraucht wird, für wen das Format gedacht ist und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
→ Warum L&D Zukunftsfähigkeit stärkt
Zukunft gestalten heißt Lernen ermöglichen
In einer komplexen, dynamischen Welt ist Learning & Development mehr als reine Wissensvermittlung. Unternehmen benötigen Lernräume, in denen Menschen denken, reflektieren und Verantwortung übernehmen – für die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
Studien liefern dafür eine klare Argumentationsbasis: Die BetterUp Labs Studie „The Future-Minded Organization“ (2022) zeigt, dass zukunftsorientierte Führungskräfte und Teams 25 % agiler, 19 % engagierter und 18 % innovativer arbeiten. Gleichzeitig steigt die Resilienz (+15 %) sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben.
Unsere Studie Future Mindset, in Kooperation mit der Hochschule Karlsruhe, macht sichtbar, welche Kompetenzen Teams und Führungskräfte heute tatsächlich benötigen, um mit Veränderung souverän umzugehen. Diese Fähigkeiten lassen sich gezielt fördern – praxisnah, anschlussfähig und kontextbezogen. So entsteht ein Learning & Development, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern nachhaltige Entwicklung ermöglicht.
→ Partnerakademien
Offene Trainings
Wer tiefer in einzelne Themen einsteigen möchte, findet Katharina Berres auch in ausgewählten Akademieformaten. Die Trainings verbinden fundiertes Wissen mit praktischer Anwendung – von Innovationsmethoden und strategischer Erneuerung bis hin zu zentralen Fragen moderner Führung, Entscheidungsfindung und Transformation.
Haufe Akademie
Von Katharina Berres konzipiertes Training zu Methoden, Tools und Mindset für wirksame Innovationsarbeit: Design Thinking, Lean Startup, OKR, Business Model Innovation und weiteren Ansätzen für die Praxis.
CyberForum Akademie
Weiterbildung für neue und zukünftige Führungskräfte in der CyberForum Akademie in Karlsruhe – mit Katharina Berres als Head-Trainerin für Entscheidungsfindung, Strategie und Transformation.
WHAT IF … WE LEARN?